نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة

يتكون نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة لدينا من عدة عناصر. معًا، تشكل هذه العناصر هيكلًا معقدًا حيث يدعم كل عنصر العناصر الأخرى. تتضمن العناصر الأساسية الخمسة لنظامنا: السياسات والإجراءات، والقيادة، ومشاركة الفريق، والتحسين المستمر، والتكيف مع الفشل.

في SDF لتكنولوجيا آبار النفط - دائمًا ما كانت وستظل الوقاية من الحوادث هي الأولوية الأولى في SDF. توفير بيئة عمل آمنة وصحية أمر حاسم لسلامة ونجاح أعضاء فريقنا، وعائلاتهم، ولنجاح شركتنا.

برنامج مكافآت الصحة والسلامة والبيئة لدينا

من خلال برنامج مكافآت الصحة والسلامة والبيئة، ونظام عدم التهاون، وبرنامج التدريب على السلامة، نحن قادرون على الحفاظ على أداء صحة وسلامة البيئة في أفضل حالاته.

أن يكون لدينا برنامج فعّال للوقاية من الحوادث لأعضاء فريقنا هو شكل من أشكال التأمين والأمان.

نجاح مثل هذا البرنامج يتطلب ليس فقط البصيرة الفردية في أنشطتنا اليومية، بل يتطلب أيضًا أن "السلامة" تكون في الأذهان أولاً وأخيرًا لدى الجميع في جميع الأوقات. من خلال التكرار والمراقبة اليومية، وإجراءات المساءلة، أصبحت "السلامة" جزءًا تلقائيًا من حياتنا اليومية في SDF لتكنولوجيا آبار النفط.
تدرك تكنولوجيا آبار النفط SDF أن سلامة جميع أفراد الفريق المشاركين في العمل أمر بالغ الأهمية نحو نجاح الفريق. إزالة الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة، ومنع حوادث الاقتراب من الخطر غير المجدولة، هي أمور تشغل أولوية قصوى لدى SDF.

يوضح نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة في SDF المسؤوليات الرئيسية التي يتوقع أن يتبعها كل عضو في الفريق. يُتوقع من المشرفين وأعضاء الفريق أداء مهامهم المعينة مع اتباع الإجراءات المحددة الموجودة بالفعل، مع السلامة هي الفكرة الأساسية في الذهن.

السلامة تظل عاملًا أساسيًا عند قياس الأداء العام لأعضاء فريقنا.

تلتزم SDF بمحض الإرادة بجميع القوانين واللوائح المحلية والصناعية المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة، وتبقى نشطة بتوفير التدريب اللازم والأدوات والإجراءات، التي ستضمن أن يكون أعضاء فريقنا قادرين بشكل أفضل على الامتثال لهذه المتطلبات في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

التحسين المستمر

تركز SDF على رفع المعايير من خلال التحسين المستمر والتكيف مع الفشل. يتم إكمال خطة العمل اليومية وتحليل السلامة في العمل (JSA) لكل وردية عمل كأساس للعمليات الآمنة والتحسين المستمر. عند مشاهدة ظروف أو سلوكيات عرضة للخطر، يتم تقديم بطاقات مراقبة STOP. يتم إجراء تحقيقات الحوادث باستخدام تحليل السبب الجذري (RCA) ويتم تحديد الإجراءات التصحيحية. تتم متابعة الإجراءات التصحيحية حتى تنفيذها بالكامل وتوزيع تنبيهات السلامة لإبلاغ جميع الموظفين المتأثرين.
تُعرض الحوادث الكبيرة للجنة مراجعة الحوادث والسلامة والبيئة لضمان تنفيذ إجراءات التصحيح الكافية.

السياسات والإجراءات

تقدم SDF سياسات وإجراءات محددة للخدمات التي نقدمها تتماشى مع معايير IADC للسماح بعملية تدقيق داخلية سلسة. من خلال عملية صارمة للتحكم في الوثائق - تكون آخر نسخ المراجعات متاحة لجميع العاملين ويتم مشاركة المراجعات من خلال اجتماعات السلامة. كجزء من التزامنا بالتحسين المستمر، يتم إجراء مراجعة إدارة سنوية في مجال الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ الدروس المستفادة وتحديد الأهداف المستقبلية.

توجيه الفريق

يتلقى موظفو SDF مستويات مختلفة من التدريب وتطوير المهارات المهنية بما في ذلك برنامج تدريب داخلي لورش العمل التقنية، وتدريب على إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، وتدريب القيادة، وضمان الكفاءة.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل فريق عمل، ويتم استخدام مساءلة التوقف عن العمل لتقييم عدم الامتثال.

القائمة